Blended workforce vraagt nieuwe leiderschapskwaliteiten

Amsterdam, 18 juli 2018 – Een blended workforce zorgt voor een nieuwe teamdynamiek. Professionals zien zowel voor- als nadelen aan deze werkwijze. Het grootste voordeel is de flexibiliteit (71%), daar tegenover staat de onderlinge concurrentiestrijd die een blended workforce met … Lees meer

Professionals roepen om transparantie over contracten

Amsterdam, 5 juni 2018 – Ruim een derde van de zelfstandige professionals is de schimmigheid op de werkvloer over inhoudelijke contractafspraken beu (37%). Zij pleiten ervoor dat onder andere het salaris, vakantiedagen en de contractduur van alle medewerkers voor iedereen … Lees meer

“Mobiliteit op de arbeidsmarkt goed voor werknemer én werkgever”

Amsterdam, 12 april 2018 – Medewerkers wisselen in de huidige economie veelvuldig van baan, waardoor duurzame inzetbaarheid meer focus dient te krijgen binnen organisaties. Tegelijkertijd vragen economische en technologische ontwikkelingen flexibiliteit en wendbaarheid van organisaties. HR staat daardoor voor een … Lees meer

Nieuwe kansen door toename transparantie inhuurmarkt

Door de toename van transparantie op de inhuurmarkt ontstaan er nieuwe kansen voor zowel zelfstandigen, intermediairs als opdrachtgevers. Dit stelt FastFlex, sourcing partij en kennispartner, in het whitepaper ‘Op naar echte transparantie’. Rollen en verantwoordelijkheden van alle partijen in de … Lees meer

Zp’er niet bang om achter te lopen op concurrentie

Zelfstandige professionals (zp’ers) volgen het liefst een opleiding binnen het eigen vakgebied (70%). Persoonlijke ontwikkeling, oftewel de ontwikkeling van soft skills, en ondernemersvaardigheden zijn minder populair. Dit blijkt uit trendonderzoek van sourcing partner FastFlex over de opleiding en ontwikkeling van … Lees meer

Between Groep neemt FastFlex over

Kennisbemiddelaar Between neemt sourcing partner FastFlex over. FastFlex blijft binnen de Between Groep als een zelfstandig onderdeel actief. De overname van FastFlex leidt tot belangrijke voordelen, zoals uitbreiding van het klantenbestand, een breder netwerk van leveranciers en professionals en het … Lees meer

2 op de 10 hybride professionals ervaart integriteitsconflicten

74 procent van de hybride professionals erkent dat hybride arbeidsrelaties kunnen leiden tot integriteitsconflicten. 2 op de 10 hybride professionals ervaart ook daadwerkelijk weleens integriteitsconflicten door deze arbeidsvorm. 54 procent geeft aan voorafgaand aan het aangaan van dit type arbeidsrelatie … Lees meer

45% hybride professionals onderneemt met oog op persoonlijke groei

45 procent van de hybride professionals start zijn onderneming vanuit de behoefte aan afwisseling, ontwikkeling en ‘employability’, oftewel aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt als professional. Persoonlijke groei staat bij professionals dus hoog in het vaandel. Ook financiën wordt veel genoemd als … Lees meer

Boeklancering ‘Hoe flex is jouw organisatie?’

Robotisering, nieuwe wet- en regelgeving, snelle internationale veranderingen, niet eerder heeft de Nederlandse arbeidsmarkt zo veel dynamiek gekend. Innovatie, aanpassingsvermogen en groei zijn van groot belang, maar hoe doe je dat? Hoe maak je optimaal gebruik van de flexibele schil? … Lees meer