FastFlex

De stabiele factor in recruitment en contractmanagement binnen de flexmarkt

Projectleider AVG – Groningen

Agentschap Telecom is onderdeel van het Ministerie van Economische Zaken. Drie hoofd taken van Agentschap Telecom zijn het verwerven, uitgeven en beschermen van frequentieruimte. Het dagelijkse werk van Agentschap Telecom heeft onderandere betrekking op het gehele werkterrein van draadloze en

Ga jij als zp’er via FastFlex aan de slag dan zullen we je altijd zo volledig mogelijk informeren. We kunnen ons voorstellen dat je aanvullende vragen hebt over specifieke onderwerpen zoals je contract, de Wet DBA of je uren. Om het jou zo makkelijk mogelijk te maken hebben we de meestgestelde vragen per onderwerp voor je uitgewerkt.

Heel handig al die online informatie. Maar misschien wil je toch even in gesprek met een recruiter of andere medewerker van FastFlex. Dat snappen we. Wij helpen zelfstandige professionals en organisaties graag verder met opdrachten, contractmanagement en onze andere diensten.

Als een van de eersten op de hoogte zijn van de meeste recente ontwikkelingen binnen de flexmarkt, onze nieuwste publicaties en de laatste wijzigingen binnen branche-gerelateerde wet- en regelgeving? Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief. Dan informeren we je over deze en andere interessante onderwerpen.

De arbeidsmarkt in actie

Nederland kenmerkt zich door een flexibele arbeidsmarkt. Het aandeel flexibele dienstverbanden en het aantal zzp’ers ligt bij ons hoger dan in het buitenland. De groei van flexibele arbeid is sterker dan in andere Europese landen (CPB, 2016). Hybride professionals, flexwerkers, uitzendkrachten, zelfstandigen en

Flexibele arbeid faciliteren en optimaliseren voor zp’ers en bedrijven. Onze recruiters zoeken altijd naar de perfecte match tussen opdracht en professional. Een stukje stabiliteit en zekerheid bieden we onder meer met contractmanagement en payrolling. Dit alles op een persoonlijke en betrokken manier. Het team van FastFlex zet zich hier dagelijks voor in.

Een blended workforce managen

We praten al tijden over de ‘gig economy’ – een economie waarin vast werk verschuift naar klussen en projecten en waarin organisaties steeds vaker met zelfstandigen werken. Er zijn een aantal redenen aan te wijzen voor de opkomst van deze

Blended workforce vraagt nieuwe leiderschapskwaliteiten

Amsterdam, 18 juli 2018 – Een blended workforce zorgt voor een nieuwe teamdynamiek. Professionals zien zowel voor- als nadelen aan deze werkwijze. Het grootste voordeel is de flexibiliteit (71%), daar tegenover staat de onderlinge concurrentiestrijd die een blended workforce met